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Diferente de normas, como a ISO, ou padrões, como a ESG, que são exigências do mercado, a LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados é obrigatória. É uma lei, como está expresso em sua própria denominação, desse modo as empresas de usinagem necessitam se adequar junto a essa lei para sua própria segurança.

A LGPD é baseada na GDPR, criada na Europa e lá lançada em 2018, com o objetivo de proteção dos dados de pessoas físicas, até esse período os dados pessoais em todo o mundo eram tratados sem maiores cuidados.

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Empresas como supermercados, farmácias, lojas, empresas de cartões de crédito coletavam informações de seus clientes e simplesmente comercializavam essas informações com terceiros, interessados, por exemplo, no envio de malas diretas ou de e-mail marketing, sendo exemplos mais típicos de uso indevido de dados pessoais.

A LGPD (Lei 13.709/18) foi sancionada em 2018, mas, devido à pandemia, só entrou em vigor em setembro de 2020.

Desde então todas as empresas junto as de usinagem, devem adequar-se à lei e os infratores estão sujeitos a multas pesadas que podem chegar a 2% do faturamento anual, advertência e publicação da ocorrência.

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A LGPD foi estruturada com princípios, relativos à finalidade, transparência, segurança da informação, prevenção, responsabilização etc. que dessa forma criou melhores relações entre clientes e fornecedores que no setor de usinagem de precisão gerou mais confiança em todos os processos.

Mas, no caso específico das indústrias, quais dados devem ser protegidos?

Primeiro, o dos funcionários, que tem os dados pessoais, que podem remeter à identidade da pessoa, e os sensíveis, aqueles que possam causar discriminação, como raça, credo, orientação sexual, filiação partidária etc.

Atualmente, as empresas tem alterado as fichas cadastrais do RH eliminando algumas perguntas, avaliando quais dados irão coletar e com que finalidade.

Além disso, se a empresa contratar, por exemplo, um serviço de emissão de folha de pagamento, que obviamente contém informações sensíveis dos funcionários, tem de fazer constar em contrato cláusulas de que a terceirizada irá respeitar a LGPD e o sigilo das informações.

As indústrias precisam se preocupar com a segurança de todos os dados que possui, sejam de funcionários, de fornecedores ou clientes. Onde estão armazenados? Se em computador, precisa ter firewall. Se na nuvem, precisa ser certificar-se de que as informações estão protegidas de forma adequada.

Assim como no caso de funcionários e colaboradores, as indústrias que englobam as empresas de usinagem, precisam contar com práticas alinhadas a uma política de privacidade no que se refere aos dados de clientes, fornecedores e prestadores de serviços, respeitando o modo correto de coletar, utilizar, compartilhar e operar informações particulares.

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